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お問い合わせ/その他

Q&A

過去に問い合わせが多かったご質問とその回答内容を掲載しております。
掲載されていない内容およびご不明点がございましたら、問い合わせフォームから問い合わせください。

企業情報に関するご質問

Q,会社の設立はいつですか?

A,1996年(平成8年)8月16日です。


Q,ジェイテックの歴史について教えてください。

A,当社の歴史につきましては、企業情報内の「沿革」のページをご覧ください。


Q,事業内容を教えてください。

A,技術職知財リース事業(特定派遣及び請負業務)を主たる事業として行っております。
詳細はサービス情報内の「業務内容」のページをご覧ください。


Q,グループ会社はありますか?

A,連結子会社として、株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ株式会社ジェイテックアーキテクトがございます。


サービスに関するご質問

Q,対応可能地域の制限はありますか?

A,全国に構える7営業所により、国内すべての地域をカバーしております。お近くの営業所は企業情報内の「事業拠点」のページからご確認ください。


Q,「技術職知財リース事業」とは何ですか?

A,一般的な人材ビジネスではなく、当社や当社の社員が保有する知恵をお貸しする(リースする)ことで、お客様とともに新たな価値を創造していくことを理想として、これを「技術職知財リース事業」としております。詳細は企業情報内の「ジェイテックについて」のページをご覧ください。


Q,契約形態は派遣のみでしょうか?

A,お客様のご要望をお伺いした上で、派遣契約または請負契約にて最適なサービスをご提案させて頂きます。詳細はサービス情報内の「サービスの流れ」のページをご覧ください。


Q,おおよその費用を知りたいのですが?

A,当社の営業担当がお伺いし、お客様のご要望をもとに費用の算出を致します。お見積りは無料ですので、お気軽に問い合わせください。


Q,派遣にも種類があるのでしょうか?

A,大別して「特定派遣」と「一般派遣」とがございます。当社が派遣契約でサービスを提供する場合は、自社の正社員を派遣する「特定派遣」のみのお取扱いとなりますので、登録スタッフを派遣する「一般派遣」で起こりがちなトラブル等の心配はございません。


Q,請負契約ではどのような業務をお願いできるのでしょうか?

A,これまで当社が請負契約で手掛けた業務の実績についてはサービス情報内の「実績」のページをご覧ください。それ以外の業務につきましても対応可能ですので、まずは当社営業担当にご相談ください。


Q,サービスを利用することで情報漏洩等の心配はありませんか?

A,当社の社員とは入社時に秘密保持誓約書を取り交わしております。また、機密情報や個人情報の取扱いに関する教育や成果確認テストを定期的に行なうことで、そのレベルを常に高い水準で保っておりますので、ご安心ください。


株式・決算・財務に関するご質問

Q,上場市場はどこですか?

A,東京証券取引所 ジャスダック市場です。


Q,株式市場に上場したのはいつですか?

A,2006年(平成18年)4月4日です。


Q,証券コードを教えてください。

A,ジェイテックの証券コードは"2479"です。


Q,売買単位株式数は何株ですか?

A,100株単位です。


Q,株主名簿管理人はどこですか?

A,三菱UFJ信託銀行株式会社です。


Q,決算期はいつですか?

A,決算期は毎年3月31日です。また、四半期ごとに業績を発表しております。


Q,定時株主総会はいつですか?

A,毎年6月下旬に開催を予定しております。決算発表、株主総会等のスケジュールにつきましては、IR情報内の「IRカレンダー」のページをご覧ください。


Q,決算情報はどこで見ることができますか?

A,最新の決算発表資料は、「IR情報トップ」に掲載しております。過去の決算情報やその他の開示資料につきましては、IR情報内の「IRライブラリ」のページをご覧ください。


採用に関するご質問 - 新卒採用について(学生の皆様へ)

Q,採用の流れはどうなっていますか?

A,まずは各種媒体からエントリーして頂きます。その後、説明会参加、筆記試験、数回の面接を行います。詳細は採用情報内の「募集要項」のページをご覧ください。


Q,技術職として応募するにあたり資格は必要ですか?

A,特に必須としているものはございませんが、ご自身の成長のためにも学生時代に様々な資格の取得にチャレンジされることは非常に有意義だと考えております。入社後に資格を取得される場合には、自己啓発奨励制度を利用し、会社の費用補助を受けて受験することが可能です。


Q,求める人物像を教えて下さい。

A,技術職(設計開発者)として生涯携わりたい方、経営理念に共感頂いた方、論理的に自分の言葉で入社後のイメージを語ることが出来る方にご応募頂きたいと思います。


Q,説明会や面接は東京本社のみの実施ですか?


A,説明会や面接は、東京本社・名古屋営業所・大阪営業所を中心に開催しております。遠方の方にもご参加頂く為に、説明会や面接のスケジュールも調整しております。

Q,新入社員研修はありますか?

A,新社会人としてのビジネスマナーを学ぶことはもちろん、同期同士の交流を深めるため、基礎研修を1週間ほど行います。その後は各分野に分かれて、技術研修を行います。新入社員研修終了後も、希望者に対する技術研修やその他研修も充実しています。詳細は「教育制度」のページをご覧ください。


Q,技術的な研修制度はどうなっていますか?

A,入社前の事前課題のやりとりから始まり、入社後は機械、電気電子、ソフトの各分野に別れ、数ヶ月間、実際の業務に必要な基礎技術習得を目的とした専門研修を受けて頂きます。


中途採用について

Q,採用の流れはどうなっていますか?

A,書類選考の上、面接を数回実施させて頂き雇用条件の調整後、内定となります。


Q,入社日の調整は可能ですか?

A,勤務中の状態で当社にご応募される方も多くいらっしゃいます。入社日に関してはご相談の上で柔軟に対応させて頂きます。


Q,技術的な研修制度はどうなっていますか?

A,社内での専門的な技術研修はもちろんのこと、外部機関と連携してマネジメントスキルやヒューマンスキルを身につけることが出来る「社外研修システム」を導入しております。


共通

Q,説明会や面接時の交通費は支給されますか?

A,申し訳ございませんが、説明会や面接時の交通費は支給しておりません。


Q,入社後、分野の変更は可能ですか?

A,可能です。ご本人の希望に合わせ、研修などを通じて様々な分野に携わって頂けるのも当社の魅力です。


Q,社員同士の交流はありますか?

A,ボーリング大会やバーベキューを始めとした社内イベントも多数企画しています。同期や先輩との交流を深めたり新たな人脈を形成できる良い機会です。


Q,社員寮はありますか?

A,ジェイテック保有の借り上げマンション等はありませんが、マンション賃貸業者と提携し規程に則り社宅をご用意しております。


Q,特定の製品の開発や設計に携わりたいのですが希望は通りますか?

A,ご希望は最大限尊重しますが、その時々の技術トレンドや受注動向等も考慮した上でマッチングすることになりますので、あらかじめご承知おきください。


Q,ジェイテックの技術者は派遣社員ということですか?

A,当社の技術者(当社では"技術職=テクノロジスト"と呼びます)は、全てジェイテックの正社員です。ジェイテックが誇るプロの技術者として、顧客メーカーへ技術力や知恵を提供して頂きます。


Q,メーカーに派遣された場合、そこからはずっと一人ですか?

A,担当するプロジェクトに応じて様々なケースがございます。仮にお一人の場合でも、各部門が連携して、しっかりとフォローしていく体制がありますのでご安心ください。


女性活躍推進法一般事業主行動計画

1. 計画期間: 平成28年4月1日~ 平成31年3月31日
2. 目標: 管理職(係長級以上)の女性を現員のゼロから、5人以上に増加させる。
3. 取組内容: ①女性社員を対象としたキャリア研修を実施する。
②女性社員が少なかった部署に女性を積極的に配置する。

次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画

1. 行動計画: 平成30年4月1日~平成33年3月31日
2. 内容: 内勤者で希望する労働者に対して勤務地を考慮する。
3. 対策: 平成30年3月~  制度内容について社員に周知

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